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Desde hace 15 años el Teatro Cervantes manda a la calle a sus trabajadores en agosto para volver a contratarlos en septiembre Imprimir E-Mail

Con esta fórmula la institución municipal se ahorra el mes de vacaciones y limita el número de empleados indefinidos creando un ambiente de precariedad laboral

salomon_castiel.jpg25/06/08. Sociedad. En agosto al paro, sin cobrar vacaciones y en septiembre un nuevo contrato. Esta es la rutina a la que anualmente se ven abocados la mayoría de los integrantes de la plantilla del Teatro Cervantes (todos los que no son fijos, que son los menos), según nuevos datos en manos de EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com. Consultados sobre las precarias condiciones laborales de los trabajadores de esta institución municipal Salomón Castiel, como gerente del teatro, Miguel Briones, como concejal de Cultura, Javier Ferrer, como coordinador de las empresas públicas del Consistorio, y Francisco de la Torre, como responsable último, siguen la norma tácita que parece haberse impuesto en el Ayuntamiento, que no es otra que la del mutismo absoluto.

EN el Teatro Cervantes hay media docena de trabajadores que acumulan un puñado de contratos de 11 meses, de septiembre a julio, pese a llevar trabajando para esta institución, el buque insignia de la cultura malagueña, desde hace tres lustros como media. También pasa con los trabajadores fijos discontinuos, más de 20 personas, que son contratadas por espectáculos debiendo tener ‘fichadas’ en torno a 80 horas de trabajo, y con el llamado personal de refuerzo -otras veintena de personas-, cuya contratación depende de la producción de ciertos espectáculos. delatorre.jpg

A este gran colectivo que lleva una media de 15 años vinculado con el Cervantes y que a pesar de ello no ha alcanzado la categoría de fijo o indefinido, se le echa en agosto para volver a contratarles en septiembre, lo cual les impide disfrutar de vacaciones pagadas y supone un obstáculo a la consolidación de una plantilla estable de trabajadores indefinidos. Tan sólo en los últimos tres-cuatro años algunos empleados han sido recuperados por unas pocas horas para los conciertos que se celebran en Gibralfaro.

LAS condiciones laborales de los trabajadores no indefinidos del Teatro Cervantes no contemplan tampoco el plus por nocturnidad ni por festivos, detalle muy importante porque es esos momentos cuando se programan la inmensa mayoría de los espectáculos. Los domingos, estos empleados asumen las funciones y las responsabilidades de los mandos superiores, que no trabajan, sin que eso repercuta en su salario, según la información que obra en poder de esta revista.

cervantes_festival_cine.jpgANTE esta situación, EL OBSERVADOR ha enviado a través de los servicios de prensa del Ayuntamiento de Málaga un cuestionario detallado sobre las condiciones laborales dirigido a Salomón Castiel, como gerente del teatro, Miguel Briones, como concejal de Cultura, Javier Ferrer, como coordinador de las empresas municipales, y Francisco de la Torre, como responsable. Sigue sin haber respuesta. No ha habido respuesta.

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