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Con esta fórmula la institución municipal se ahorra el mes de
vacaciones y limita el número de empleados indefinidos creando un ambiente de
precariedad laboral
25/06/08. Sociedad. En agosto
al paro, sin cobrar vacaciones y en septiembre un nuevo contrato. Esta es la
rutina a la que anualmente se ven abocados la mayoría de los integrantes de la
plantilla del Teatro Cervantes (todos los que no son fijos, que son los menos),
según nuevos datos en manos de EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.
Consultados
sobre las precarias condiciones laborales de los trabajadores de esta institución municipal Salomón Castiel, como gerente del teatro, Miguel Briones,
como concejal de Cultura, Javier Ferrer, como coordinador de las empresas públicas
del Consistorio, y Francisco de la
Torre, como responsable último, siguen la norma tácita que
parece haberse impuesto en el Ayuntamiento, que no es otra que la del mutismo
absoluto.
EN el Teatro
Cervantes hay media docena de trabajadores que acumulan un puñado de contratos
de 11 meses, de septiembre a julio, pese a llevar trabajando para esta
institución, el buque insignia de la cultura malagueña, desde hace tres lustros
como media. También pasa con los trabajadores fijos discontinuos, más de 20
personas, que son contratadas por espectáculos debiendo tener ‘fichadas’ en
torno a 80 horas de trabajo, y con el llamado personal de refuerzo -otras veintena
de personas-, cuya contratación depende de la producción de ciertos
espectáculos. 
A este gran colectivo que
lleva una media de 15 años vinculado con el Cervantes y que a pesar de ello no
ha alcanzado la categoría de fijo o indefinido, se le echa en agosto para
volver a contratarles en septiembre, lo cual les impide disfrutar de vacaciones
pagadas y supone un obstáculo a la consolidación de una plantilla estable de
trabajadores indefinidos. Tan sólo en los últimos tres-cuatro años algunos
empleados han sido recuperados por unas pocas horas para los conciertos que se
celebran en Gibralfaro.
LAS condiciones laborales de
los trabajadores no indefinidos del Teatro Cervantes no contemplan tampoco el
plus por nocturnidad ni por festivos, detalle muy importante porque es esos
momentos cuando se programan la inmensa mayoría de los espectáculos. Los
domingos, estos empleados asumen las funciones y las responsabilidades de los
mandos superiores, que no trabajan, sin que eso repercuta en su salario, según
la información que obra en poder de esta revista.
ANTE esta situación, EL OBSERVADOR ha enviado a través de los servicios de prensa
del Ayuntamiento de Málaga un cuestionario detallado sobre las condiciones
laborales dirigido a Salomón Castiel, como gerente del teatro, Miguel Briones,
como concejal de Cultura, Javier Ferrer, como coordinador de las empresas
municipales, y Francisco de la
Torre, como responsable. Sigue sin haber respuesta. No ha
habido respuesta.
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