Los comités de empresa critican que el grupo está evitando los Expedientes de Regulación de Empleo pero ya ha destruido más de cien puestos de trabajo

20/05/09. Comunicación. De este a oeste, como si de una epidemia se tratara, los despidos en el grupo de comunicación andaluz Joly han pasado por sus periódicos de Granada, Málaga y Córdoba primero, después siguió Sevilla y la semana pasada fue Huelva. De momento, sólo en Cádiz, plaza fuerte del grupo, se mantienen intactas las plantillas de Europa Sur, Diario de Cádiz y Diario de Jerez. Si bien, las movilizaciones y concentraciones también se han producido ya en la provincia gaditana, donde se temen futuros recortes. Los distintos comités de empresa consultados por EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com resaltan que la empresa está llevando a cabo un plan de despidos “muy estudiado” por el que en cada cabecera despide a unos 9 o 10 trabajadores para evitar llegar al 10% de la plantilla que obligaría a realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

LOS diferentes representantes de los comités de empresa de Sevilla (Diario de Sevilla), Huelva (Huelva Información) y Cádiz (Diario de Cádiz) consultados por EL OBSERVADOR coinciden en señalar que lo que viene ocurriendo en el grupo responde a una estrategia “muy estudiada” de la dirección en la que, por una parte, los despidos nunca son superiores al 10% de la plantilla que obligaría a la formalización de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Y por otra, los despidos tienen la máxima indemnización económica posible, 45 días por año trabajado, de forma que aún siendo improcedentes, ningún tribunal de justicia obligaría a la readmisión del trabajador.

TAMBIÉN coinciden en señalar los comités de empresa que el ambiente generalizado entre los trabajadores es que la sangría de puestos de trabajo que comenzó a finales del año pasado, no ha terminado. Los últimos recortes se produjeron la pasada semana en Huelva Información donde han sido despedidos 9 trabajadores, “a pesar de obtener 200.000 euros de beneficios en 2008 y 800.000 euros en 2007”, según fuentes del comité onubense.      

UNOS días antes, en Diario de Sevilla habían sido despedidos otros nueve trabajadores y se habían forzado cinco traslados, según un comunicado del 8 de mayo enviado por el comité sevillano, desde donde aseguran también que esta cabecera es rentable.

A estos hay que añadir los 29 despidos en tres cabeceras del grupo: Granada Hoy, Málaga Hoy y El Día de Córdoba, que confirmó el pasado 25 de marzo el Sindicato de Periodistas de Andalucía (SPA). Además, el mismo mes de marzo se conocieron otros 15 despidos registrados en las cabeceras de ADN en Cádiz, Málaga y Sevilla.

TENIENDO en cuenta las no renovaciones de cerca de otra treintena de profesionales producidas a finales del año pasado de las que dan cuenta desde los mismos comités, “estamos hablando de que se han destruido un centenar de puestos de trabajo”, asevera el representante del comité de Huelva.

EN esta tesitura, en Cádiz, donde el grupo nace y es líder indiscutible con tres cabeceras (Europa Sur, Diario de Cádiz y Diario de Jerez), su propia empresa distribuidora e imprenta, los trabajadores ya han mantenido reuniones con la dirección y se han producido también las primeras movilizaciones en forma de concentración de trabajadores en las puertas del periódico decano del Grupo, el Diario de Cádiz, con más de 142 años de historia.

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