Advierten en esta CARTA dirigida a los directivos de que se “está ejecutando un despido colectivo encubierto” y tachan de nefasta la gestión de recursos humanos

21/05/09. Comunicación. El pasado 5 de mayo, en la mesa de negociación del convenio colectivo del Diario de Cádiz, el director de Recursos Humanos del Grupo Joly, Javier Ysasi, dijo a los representantes de los trabajadores: “Hoy, a las 14:15 horas, sólo sé que esta semana no habrá despidos aquí”, (en la provincia de Cádiz). Unas palabras que fueron recibidas entre los trabajadores de este diario y entre sus compañeros de Europa Sur y Diario de Jerez “con gran indignación e interpretadas como una amenaza más que cierta”. Tanto es así que motivaron el anuncio de movilizaciones en esta CARTA enviada a los directivos del mayor grupo de comunicación andaluz, que ya circula por sindicatos, asociaciones de la prensa y redacciones de varios diarios y que hoy EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com les ofrece de manera íntegra.

A excepción de Jaén, el Grupo Joly tiene periódicos en todas las provincias andaluzas. Desde finales de 2008 y en lo que llevamos de 2009 en las cabeceras de Málaga, Córdoba, Granada, Almería, Sevilla y Huelva se vienen produciendo recortes de plantilla. Se cifran en aproximadamente un centenar el número de puestos de trabajo destruidos entre no renovaciones y despidos.

SÓLO en Cádiz, donde nació y se hizo fuerte el que actualmente es el primer grupo de comunicación de la región, se mantiene la estabilidad laboral puesto que en dicha provincia no se han producido despidos. De momento, las negociaciones entre trabajadores y dirección siguen abiertas, pero el miedo a los recortes está muy presente en las redacciones gaditanas.

VIENDO cómo se han venido desarrollando los acontecimientos en periódicos del mismo grupo de provincias vecinas, los comités de empresa de Diario de Cádiz, Europa Sur y Diario de Jerez han anunciado en esta CARTA fechada el 13 de mayo que llevarán a cabo movilizaciones ante la amenaza de despidos y que se realizarán en forma de “concentraciones, huelga de firmas y paros parciales y temporales”. Las concentraciones han tenido lugar ya en Algeciras y Cádiz y han estado secundadas por la mayoría de la plantilla.

EL Grupo Joly -recuerda un comunicado del comité de empresa de Diario de Cádiz colgado en la página web de la Asociación de la Prensa de Cádiz- “ya practicó un Expediente de Regulación de Empleo en la provincia hace 5 años, alegando las dificultades económicas por las que pasaba en el resto de Andalucía. El objetivo era salvar la viabilidad de las empresas y lograr la estabilidad en el empleo de las plantillas. Después de una dura negociación con la Dirección de la Empresa, el Comité consiguió que se cerrase un ventajoso plan de prejubilaciones para los 36 trabajadores afectados (más del 80% de la renta al mes hasta los 65 años) que fue aprobado por la Junta de Andalucía y que se está financiando con dinero público”.

PARA realizar esta información EL OBSERVADOR habló ayer con la dirección general del grupo de comunicación andaluz para invitarla a que realizara cualquier clase de aclaración o puntualización que creyera conveniente en la noticia. La propuesta fue cortésmente declinada.

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