“De la Torre (PP) es quien ha permitido estas irregularidades. Que haya falsos autónomos y que haya contratos temporales. Ahora un juzgado le da la razón de nuevo a un trabajador y dice que existía una relación laboral y no mercantil”: Francisco Conejo (PSOE)

El único cambio que ha hecho la gerente Martín es el del nombre de la cadena (antes Onda Azul).  Lleva más de dos años en el cargo y sigue sin dar estabilidad a la plantilla con un convenio”, asegura Conejo, representante socialista en el consejo de administración


La sentencia, recurrible, recoge que el trabajador, quien mantenía una relación profesional con la cadena desde el 2008 ya sea con contratos laborales o mercantiles, tiene que ser readmitido o indemnizado por despido improcedente. El Consejo de Canal Málaga, con los votos a favor del PP y C’s, decide indemnizarlo ascendiendo la cuantía a 5.406 euros

17/05/18. Opinión. Nuevo mazazo judicial a Canal Málaga (Empresa Municipal de Gestión de Medios de Comunicación de Málaga, S.A), la cadena de radio y televisión del Ayuntamiento de Málaga que dirige Vanessa Martín. Una sentencia condena a la empresa municipal a indemnizar a un trabajador por despido improcedente. “El único cambio que ha hecho la gerente Martín es el del nombre de la emisora...

...(antes denominada Onda Azul TV).  Lleva más de dos años en el cargo y sigue sin dar estabilidad a la plantilla con un convenio”, asegura Francisco Conejo, concejal del PSOE en el Ayuntamiento de la capital y miembro del consejo de administración de la cadena pública. “De la Torre (PP), como presidente del Consejo de Canal Málaga es quien ha permitido estas irregularidades. Que haya falsos autónomos y que haya contratos temporales. Ahora un juzgado le da de nuevo la razón a un trabajador [ver noticias relacionadas] y dice que existía una relación laboral y no mercantil”, indica el socialista. Quien se pregunta si habrá nuevas denuncias de empleados que también han tenido o tienen un contrato mercantil, es decir, la empresa pública contrata a un autónomo. El martes 15 se celebró un consejo de administración extraordinario con motivo de una sentencia del Juzgado de lo Social Número 5 de Málaga con fecha 9 de mayo, recurrible. En la cual se indica que un trabajador, concretamente un operador de cámara, quien mantenía una relación profesional con la emisora desde el 2008 ya sea con contratos laborales o mercantiles, tiene que ser readmitido o indemnizado por despido improcedente. El consejo de Canal Málaga, con los votos a favor del PP y C’s, decide indemnizarlo ascendiendo la cuantía a 5.406 euros. Es una información de EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.

“A esta cuantía hay que sumar 3.494 euros de costes de tramitación. Además PP y Ciudadanos han decidido recurrir la sentencia. El trabajador pedía la nulidad del contrato o despido improcedente y ha ganado como despido improcedente. Ahora el Ayuntamiento recurrirá todo. Cosa a la que nos hemos opuesto desde el PSOE. Porque recurrir tiene unos costes de unos 300 euros. Y si se condena a la empresa municipal a pagar las costas, son otros 600 euros. Y habrá que pagarle un 5% más al trabajador por cada año que pase del procedimiento”, explica el edil del PSOE.


“EL PP dice para excusar su voto contrario a que se readmita a este trabajador que hay que garantizar los principios de mérito, igualdad y capacidad para acceder al puesto. Cosa que en su día no hicieron. Este es el resultado de una mala gestión. A Martín le indiqué  que no entiendo cómo no defiende a los empleados, ahora que los Juzgados dan la posibilidad de aumentar la plantilla haciéndole a este trabajador un contrato laboral. Desde el Partido Socialista pensamos que lo más oportuno era su readmisión y que después se convocase la plaza y que se presentase este señor y cualquier malagueño que pudiera estar interesado”.

SEGÚN explica el socialista este operador de cámara ha ido acumulando diversos contratos con la cadena desde la etapa de la anterior gerente, Fátima Salmón, que fue cesada tras demostrarse que coleccionaba facturas de gastos personales a cargo de la sociedad municipal (AQUÍ). “El trabajador había tenido varios contratos laborales y finalmente estaba contratado como si fuera un autónomo. Al final denunció el pasado mes de septiembre indicando que hacía trabajos como falso autónomo a pesar de la dilatada trayectoria en la cadena y tras haber solicitado a la empresa que le considerada como personal laboral, sin éxito”.

“LA sentencia concluye que se ha producido un despido improcedente y que existe un derecho de laboriosidad porque este señor ha demostrado en el juicio su relación laboral con la empresa. Que cuando estaba como autónomo era como si estuviera en plantilla. Que este señor no tenía una relación mercantil sino laboral. Por lo que era un falso autónomo”, explica Conejo.


ASÍ, el Juzgado plantea dos opciones: readmitirlo como trabajador, como laboral no fijo, o pagarle una indemnización por despido improcedente. “La gerente lo que hizo fue exponer la situación y traer un abogado externo para explicar las consecuencias tanto económicas como jurídicas de ambas opciones. Le pregunté cuál era su posición pero se ‘puso de perfil’. Martín no propuso ni readmitirlo ni indemnizarlo. Ambas opciones, la de la readmisión o la de la indemnización, son legales. El alcalde De la Torre propuso que no se le readmita. Que se le pague la indemnización. Y esa decisión es lo que se votó. El PP tenía mayoría con Ciudadanos. Juan Cassá [concejal del partido naranja] ni siquiera estuvo en la reunión. Le delegó el voto al PP. IU-Málaga para la Gente y PSOE nos opusimos. Málaga Ahora se abstuvo. No se quería posicionar. Los sindicatos también estuvieron presentes y pidieron que se readmitiera al trabajador o que se le diera la oportunidad a este de decidir”, explica el concejal del PSOE.

EL pasado mes de enero una sentencia del Juzgado de lo Social Número 6 de Málaga  (AQUÍ) obligó a la cadena (Empresa Municipal de Gestión de Medios de Comunicación de Málaga, S.A) a readmitir a uno de sus empleados por despido improcedente. La empresa le hizo contratos temporales para ejercer las mismas labores durante años, lo que es contrario a la ley, y terminó despidiéndole el verano pasado. (Ver noticia: Desastrosa gestión en Onda Azul-Canal Málaga. La gerente de la cadena municipal, Vanessa Martín, se dedica a cambiarle el nombre a la emisora en lugar de centrarse en la delicada situación de los trabajadores, que no disponen de convenio).

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