La nueva forma de explotación laboral: los becarios. Hoy es su Día Internacional. Se estima que en España el 58% de alumnos en prácticas no reciben ninguna remuneración por su trabajo

“Me autoexploté pensando que si no lo hacía bien no me renovarían. No es una explotación que se vea a primera vista. Todos nos engañamos: becarios, trabajadores, empresa, para no ver la realidad” declara una exalumna de prácticas de ‘Sur’

Día Internacional del Becario: un estudio de la Comisión Europea refleja la precariedad que viven quienes quieren hacerse un hueco en el mundo laboral. 7 de cada 10 reconocen que tiene la misma carga de trabajo que un miembro de la plantilla a sueldo. Según la Universidad Oberta de Catalunya son ya aproximadamente 70.000 personas las que están en esta situación en el país

08/05/17. Opinión. Esta mañana todas las redacciones, laboratorios, empresas tecnológicas y despachos entre otros se llenan de becarios, o como también se les puede conocer: mano de obra barata. La única diferencia es que hoy es el Día Internacional del Becario, el día de más de 70.000 personas en España, según la Universidad Oberta de Catalunya AQUÍ. Bajo el lema de la crisis se han reducido los derechos laborales, y...

...el máximo exponente de ello son las personas que quieren hacerse un hueco en el mundo laboral, y a las que se les somete a condiciones que rozan lo esclavista para ello. Eso lo demuestra el dato que se extrae del estudio elaborado por la Comisión Europea, “La experiencia de los becarios en la Unión Europea” (disponible en el enlace anterior), que cifra en un 58% los que no cobran nada por las prácticas. Aún así, los números no son exactos pues no se lleva un control riguroso, hay muchos de ellos que no se pueden contabilizar porque no están adscritos a ningún convenio. Tal y como informaba EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com el pasado miércoles 3 de mayo con motivo del Día Mundial de la Libertad de Prensa, uno de los sectores más afectados por esta práctica es el de los medios de comunicación de Málaga. Cada año las redacciones de las cabeceras, televisiones y radios malagueñas se llenan de alumnos sobrecargados de trabajos por menos de 400 euros.

LOS sueldos de los becarios no son suficientes ni para cubrir los gastos básicos, al menos no lo son para un 70% de ellos según el citado estudio de la Unión Europea. Pese a que la mayoría de los alumnos señalan que las prácticas les han sido muy útiles a la hora de aprender y aplicar conocimientos (el 86% lo afirma), las empresas sólo renuevan a un 23% de ellos, por lo que las expectativas de que el esfuerzo realizado durante los meses en prácticas se vea recompensado son muy bajas. En los medios la situación es la misma o peor. El pasado día 2 de mayo, a consecuencia de la polémica sobre los becarios no remunerados en los restaurantes de lujo, el periodista Ángel de los Ríos @AngeldelosRios cuyo trabajo, como el mismo publica en su Twitter, es “frontman en Diario Sur” (frotman es el líder de una banda de rock), publicaba varios tuit AQUÍ afirmando que en ningún caso los alumnos en prácticas sustituían puestos de trabajo. Esto contradice las versiones de los exbecarios de la propia redacción en la que trabaja. De los Ríos incluso se veía en la obligación de defender a su empresa (“Hablo por lo que tengo en casa, no pongo la mano en el fuego por otros”) cuando otros tuiteros no opinaban como él.



SEGÚN varios testimonios de alumnos, que prefieren mantenerse en el anonimato, que han pasado por la cabecera con más difusión de Málaga, trabajaban más horas de las estipuladas por el contrato, y además, muchos de ellos no contaban con un tutor propiamente dicho, una figura que brilla por su ausencia en la mayoría de las prácticas. Las horas, en muchos casos superaban las 8 horas, y durante feria afirman que algunos llegaron a trabajar hasta 10 días seguidos. Cabe recordar que los contratos de prácticas son 25 horas semanales, a cambio de una remuneración de 360 euros, que para los que no son de Málaga no les permite siquiera subsistir. “Me autoexploté, pensando que si no lo hacía lo suficientemente bien no me renovarían. No es una explotación que se vea a primera vista, todos nos engañamos, los becarios, los trabajadores, la empresa, para no ver la realidad”. Estas palabras de una antigua becaria de Sur reflejan una realidad que dista mucho de las palabras de Ángel de los Ríos en Twitter.


“HACE diez años te contrataban si tragabas durante un año de becario, hoy no”, así define la situación, afirmando que desde el primer momento eran claros en Sur, y les daban a entender que no iban a renovar y formar parte de la plantilla. Esta tesitura es la misma en todo el sector, por lo que en muchas ocasiones se asumen condiciones esclavistas al no haber una alternativa digna. Parece que la entrada al mundo laboral sólo tiene una puerta, y es esta.

¿CÓMO se ha llegado a que la explotación de alumnos se vea como una práctica normal, e incluso legítima? Parece que entre las empresas y la Universidad se ha orquestado una maquinaria en la que la segunda crea la mano de obra barata, que después la primera usa. Un reciente artículo del colaborador de esta revista Alberto Aguiar (Logica-neoliberal-en-la-universidad-de-malaga-ofrece-becarios-de-ocasion-para-que-las-empresas-crezcan) publicaba un correo que la Universidad de Málaga (UMA) mandaba de forma automatizada a empresas, ofreciendo “alumnos preparados para trabajar durante 6 meses a media jornada por 400 euros al mes”. ¿Quién protege entonces a los becarios de estas prácticas abusivas? Existen las inspecciones de trabajo, pero sus resultados son inexistentes. Otro testimonio que trabajó en la redacción del Sur asegura que los jefes “dictaminan a los becarios lo que tienen que decir en las inspecciones”. Cuenta que se pedía que “maquillasen los horarios”, y la mayoría accedían a ello, ya que según él “las personas que acaban de salir de la facultad no tienen la formación adquirida necesaria para plantar cara a este tipo de circunstancias”. Comenta que en alguna ocasión sí que se ha dicho la realidad, pero no se notó ninguna mejoría en las condiciones de trabajo.

“NADIE cuenta la verdad y el sistema se sigue nutriendo de lo mismo. Al final los becarios sustituyen a los puestos de trabajo por un salario muy bajo, y esto está provocando que la situación siga creciendo”. Así sintetiza lo que pasa en el mercado laboral, añadiendo que seguramente “el 50% de las piezas de los periódicos están hechas por becarios”, que sí que están sustituyendo puestos de trabajos. La época en la que más se nota esto es en verano, donde es una práctica habitual contratar a alumnos para cubrir las vacaciones de los trabajadores en plantilla, y sacar adelante su trabajo. En hecho lo corroboran la mayoría de los becarios de prácticamente todos los medios, y además el significativo correo de la UMA.

EXISTEN movimientos que plantan cara a los abusos de las empresas, como por ejemplo la plataforma a nivel nacional e internacional ‘Oficina precaria’ AQUÍ, que lleva a cabo acciones en la lucha por la defensa de los becarios. Algunas de sus campañas, como la de ‘no + becas x trabajo’ (http://www.nomasbecasportrabajo.org/), llevan a cabo acciones para proteger a los afectados de estas prácticas, algunas de ellas son: una asesoría laboral gratuita, la petición de creación de un observatorio que controle la cantidad de alumnos en prácticas, o denunciar y pedir inspecciones de trabajo.

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