Desde la FeSP entienden que quienes rechacen esta regulación estarán reconociendo que hasta ahora los utilizaban como mano de obra barata o gratuita

15/06/23. Redacción. EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com. La Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) ha emitido un comunicado en el que apoya el proyecto de Estatuto del Becario, que regula las prácticas de estudiantes en empresas. Este estatuto busca poner fin a la explotación fraudulenta de los estudiantes, enfocándose en su formación...

...Aunque el texto definitivo aún no se conoce, entienden que incluirá muchas propuestas planteadas por la FeSP en los últimos 20 años en el ámbito del periodismo y la comunicación. Los rectores de las universidades españolas y las empresas periodísticas, que utilizan a estos becarios como carne de cañón, se oponen a este Estatuto.

En el sector de la comunicación es común que se utilice a los estudiantes en prácticas de manera fraudulenta, ya sea como mano de obra gratuita o con una remuneración mínima. Estos estudiantes sustituyen al personal de vacaciones, trabajan en horarios nocturnos y días festivos, y realizan las mismas tareas que los empleados regulares, afectando negativamente al derecho constitucional a la información de la ciudadanía.

Agustín Yanel, secretario general de la FeSP, sostiene que, aunque “cuando se conozca el texto definitivo a lo mejor hay que precisar alguna cosa”, desde la Federación “estamos de acuerdo en que se regulen las prácticas de los estudiantes, porque en la mayoría de las empresas, no voy a decir en todas porque hay algunas que no, lo que hacen es utilizarlos como mano de obra barata o gratuita”.

De esta manera, según Yanel, “algunas empresas les pagan una pequeña compensación muy baja, pero la mayoría lo que hacen es utilizarlos para suplir vacaciones, etcétera. Y eso es lo que no puede ser. Ahí estamos de acuerdo con lo que ha dicho la ministra”.


El secretario general de la FeSP celebra que “buena parte de las cosas que incluye este estatuto de los estudiantes en prácticas son cuestiones que desde la Federación venimos planteando desde hace 20 años que existimos. Por eso nos satisface, luego si cuando se vea con detalle del texto hay algún aspecto concreto que no nos guste, lo diremos, pero en principio nos parece muy bien que se regule”.

Así, desde la FeSP “aplauden que en el Estatuto de los y las estudiantes en prácticas se establezca que:
- los y las estudiantes no deben realizar las tareas habituales de trabajadores de la empresa;
- se limite su presencia en un máximo del 20 % del total de la plantilla, y en horario compatible con los estudios cuando realicen las prácticas en periodo lectivo;
- se exija un plan de formación y la necesidad de tutores con dedicación, con un número reducido de estudiantes a su cargo;
- disfruten de los mismos servicios que la plantilla, como restauración, zonas de descanso o aparcamiento;
- se garanticen los derechos referidos a la salud, como asistencia médica y formación en riesgos laborales;
- se compensen los gastos de transporte y manutención, salvo que reciban una beca o remuneración que cubra esos gastos;
que las empresas coticen a la Seguridad Social por sus estuantes en prácticas”.

A continuación puede leer el comunicado completo de la Federación de Sindicatos de Periodistas:

“La FeSP espera que el Estatuto del Estudiante en prácticas permita acabar con el fraude

Quienes rechacen esta regulación estarán reconociendo que hasta ahora los utilizaban como mano de obra barata o gratuita

La Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) saluda el proyecto de Estatuto que regula las prácticas de los y las estudiantes en las empresas, conocido coloquialmente como Estatuto del Becario, porque será el instrumento para acabar con la utilización fraudulenta de los y las estudiantes. El objetivo de las prácticas debe ser siempre la formación de quienes las realizan.

Aunque todavía no se conoce el texto definitivo del acuerdo al que han llegado el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT, la publicación de los principales apartados del futuro Estatuto permite afirmar que recoge muchas de las propuestas que la FeSP viene planteando desde hace 20 años para las empresas del periodismo y la comunicación.

En este sector se utiliza con mucha frecuencia a los y las estudiantes en prácticas de manera fraudulenta como mano de obra gratuita o apenas remunerada: sustituyen al personal de vacaciones, trabajan en horario nocturno y días festivos y, en definitiva, realizan las mismas tareas que la plantilla. Esa situación repercute de manera negativa en el derecho constitucional a la información que tiene la ciudadanía.

La FeSP aplaude que en el Estatuto de los y las estudiantes en prácticas:

-- se establezca que los y las estudiantes no deben realizar las tareas habituales de trabajadores de la empresa;
-- se limite su presencia en un máximo del 20 % del total de la plantilla, y en horario compatible con los estudios cuando realicen las prácticas en periodo lectivo;
-- se exija un plan de formación y la necesidad de tutores con dedicación, con un número reducido de estudiantes a su cargo;
-- disfruten de los mismos servicios que la plantilla, como restauración, zonas de descanso o aparcamiento;
-- se garanticen los derechos referidos a la salud, como asistencia médica y formación en riesgos laborales;
-- se compensen los gastos de transporte y manutención, salvo que reciban una beca o remuneración que cubra esos gastos;
-- que las empresas coticen a la Seguridad Social por sus estuantes en prácticas.

La FeSP no comparte la afirmación de los rectores de las Universidades cuando dicen que las prácticas son un asunto "estrictamente académico". Esta afirmación es una manera de cerrar los ojos ante la realidad, en la que lo habitual es que se utilice a los y las estudiantes en prácticas como trabajadores de la plantilla pero mal o nada remunerados, sin que las universidades -salvo alguna excepción- se hayan negado a enviar estudiantes a una empresa aun sabiendo que no cumple lo establecido en los convenios de colaboración.

Tampoco es aceptable su afirmación de que garantizar estos derechos para los y las estudiantes va a desincentivar a las empresas a la hora de ofrecer puestos de prácticas, porque eso significaría un reconocimiento de que hasta ahora los estaban utilizando de manera fraudulenta.

Junta Ejecutiva Federal de la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP)”