“Mientras el Ayuntamiento de Sevilla dispone de un número de personal de bomberos en plantilla de 560, el de Málaga cuenta en nómina con unos 270, menos de la mitad, cuando la población solo es una cuarta parte inferior. En esa cifra está incluido personal que no va a los ‘fuegos’ (administrativo, Jefatura del Servicio, mantenimiento, etc.)”

“Hace unos meses ocurrió un incendio en una vivienda de la barriada de Vistafranca con un matrimonio y sus tres hijos atrapados. El parque de bomberos de la zona no pudo acudir con las dos dotaciones que debe tener por este déficit de plantilla, lo cual cruza una línea roja pues pone vidas en juego. Eso que aquel día era la excepción, a día de hoy se está convirtiendo en la norma”

OPINIÓN. Bomberos en lucha. Por Encierro Bomberos de Málaga 
@EncierroBombMlg

20/12/18. Opinión. Los Bomberos de Málaga en huelga desde febrero de 2017, hace casi dos años, hablan en su colaboración semanal para EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com sobre la falta de personal que sufre el Cuerpo. Un déficit que llevan denunciando desde antes de que se iniciara el conflicto con el Ayuntamiento de Málaga que dirige Francisco de la Torre (PP) y cuyo concejal de...

...Seguridad es Mario Cortés (PP). “La falta de interés, desidia o simplemente incompetencia de quienes nos administran, ha llevado al Real Cuerpo de Bomberos de Málaga a una situación precaria, y con las jubilaciones previstas a corto plazo, se tornará de extrema gravedad”, denuncian desde Encierro Bomberos de Málaga (@EncierroBombMlg). Perfil de Twitter gestionado por miembros del Cuerpo.

“EL decreto que tuvo que realizar el alcalde con motivo de la huelga para “garantizar” la prestación de unos servicios mínimos no se está cumpliendo prácticamente ningún día. Llegando recientemente a situaciones en las que llegan a faltar hasta ocho bomberos (para que nos hagamos una idea de la dimensión de esta cifra, el parque de bomberos de Teatinos o del Limonar lo componen seis bomberos, el de Churriana, cinco). Y no se está cumpliendo no porque los bomberos hagan huelga (ya que no la pueden ejercer, no hay tan siquiera personal suficiente para ello) sino porque no se han ido cubriendo las vacantes que se han ido produciendo en estos últimos 20 años, ya que la oferta de plazas siempre ha sido inferior al volumen de jubilaciones (salen más gallinas que las que entran)”, denuncian los Bomberos de Málaga en lucha.

Bomberos: Cuando la falta de personal traspasa la línea roja

EL artículo 25 de la Ley de Bases de Régimen Local establece que son los municipios los que ejercerán en todo caso, como competencias propias y en los términos de la legislación del Estado y de las CC.AA., las materias de Policía Local, Protección Civil, así como las de Prevención y Extinción de Incendios.

LA propia Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía recoge en su exposición de motivos cómo la Constitución española consagra en su artículo 15 el derecho a la vida y a la integridad física de las personas como un derecho fundamental, correspondiendo a los poderes públicos la adopción de medidas en pro de su efectiva protección.

EL Ayuntamiento de Málaga, por lo tanto, tiene como competencia propia, cosa que parece haber olvidado, la prestación del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (bomberos), obligado además a prestarlo directamente y no a través de consorcios con otros municipios por Ley, al contar con una población superior a los 20.000 habitantes.

SIN embargo, la calidad del servicio que se presta, o dicho de otra forma más práctica, lo que se destina a seguridad, va a depender de factores ajenos a la normativa en vigor, encontrándonos con administraciones que garantizan la seguridad del ciudadano con una ratio tanto de personal como de instalaciones de bomberos dentro de unos estándares razonables, y a aquellas otras que solo cumplen un papel meramente administrativo y no le dan la importancia que realmente tiene un servicio tan básico como esencial, de un cuerpo de bomberos.

UN ejemplo muy gráfico de lo expuesto anteriormente podemos verlo comparando dos municipios de la misma comunidad autónoma andaluza. Mientras el Ayuntamiento de Sevilla dispone de un número de personal de bomberos en plantilla de 560, el de Málaga cuenta en nómina con unos 270, menos de la mitad, cuando la población solo es una cuarta parte inferior.


QUIZÁS el lector pueda considerar aun así que es un número más que suficiente de bomberos para una ciudad como Málaga. Pero esta cifra es engañosa, ya que hay que tener en cuenta que, al desarrollar un servicio por turnos de 24 horas con descansos intercalados, no están todos los efectivos disponibles todos los días. También que en este número está incluido personal no operativo, o sea, que no va a los “fuegos” (personal administrativo, Jefatura del Servicio, mantenimiento, etc.). También que hay que descontar vacaciones, permisos laborales, enfermedad, etc. En definitiva, el resultado es una cifra relativamente baja que repercute directamente en la seguridad tanto de los ciudadanos como de los propios intervinientes, que no cuentan con las dotaciones necesarias, sobre todo en aquellas situaciones de mayor gravedad y riesgo.

ESTA falta de personal lleva siendo denunciada desde hace mucho tiempo, antes incluso que se iniciara la huelga. Incluso antes de que el Gobierno central limitara la Oferta de Empleo Público por la situación de crisis que estamos pasando. La falta de interés, desidia o simplemente incompetencia de quienes nos administran, ha llevado al Real Cuerpo de Bomberos de Málaga a una situación precaria, y con las jubilaciones previstas a corto plazo, se tornará a de extrema gravedad.

HACE unos meses ocurrió un incendio en una vivienda de la barriada de Vistafranca con un matrimonio y sus tres hijos atrapados. El parque de bomberos de la zona no pudo acudir con las dos dotaciones que debe tener por este déficit de plantilla, lo cual cruza una línea roja pues pone vidas en juego. Eso que aquel día era la excepción, a día de hoy se está convirtiendo en la norma.


EL decreto que tuvo que realizar el alcalde con motivo de la huelga para “garantizar” la prestación de unos servicios mínimos no se está cumpliendo prácticamente ningún día. Llegando recientemente a situaciones en las que llegan a faltar hasta ocho bomberos (para que nos hagamos una idea de la dimensión de esta cifra, el parque de bomberos de Teatinos o del Limonar lo componen seis bomberos, el de Churriana, cinco). Y no se está cumpliendo no porque los bomberos hagan huelga (ya que no la pueden ejercer, no hay tan siquiera personal suficiente para ello) sino porque no se han ido cubriendo las vacantes que se han ido produciendo en estos últimos 20 años, ya que la oferta de plazas siempre ha sido inferior al volumen de jubilaciones (salen más gallinas que las que entran).



ES tal el desastre organizativo, que ni siquiera hay establecido un servicio de disponibilidad de los bomberos para cubrir dichos servicios mínimos ante la falta de personal (como existe en cualquier otro lugar). Falta de personal de la que es responsable el propio Ayuntamiento. De locos. Si Groucho Marx levantara la cabeza haría una película usando como guion las políticas en seguridad de nuestro excelentísimo alcalde D. Francisco de la Torre Prados.

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- 13/12/18 El Ayuntamiento de Málaga está desmantelando un servicio público de emergencias