24/05/11. Sociedad. La
participación en las últimas elecciones para elegir al comité de empresa del
personal docente e investigador de la Universidad de Málaga (UMA) celebradas el pasado
mes de marzo subió en un 25%. Pero aún con este aumento, sólo uno de cada diez
profesores de la UMA...
En las últimas elecciones sindicales ganó por mayoría absoluta CCOO con apenas 140 votos de los 2.378 trabajadores que forman el censo de docentes universitarios
24/05/11. Sociedad. La
participación en las últimas elecciones para elegir al comité de empresa del
personal docente e investigador de la Universidad de Málaga (UMA) celebradas el pasado
mes de marzo subió en un 25%. Pero aún con este aumento, sólo uno de cada diez
profesores de la UMA
participa en la elección de sus representantes sindicales, según los datos
consultados por EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.
EL pasado
marzo se celebraron las elecciones sindicales en las que se eligió al comité de empresa del
personal docente e investigador (PDI) de la Universidad de Málaga.
CCOO reeditó su mayoría absoluta, siendo los sindicatos CSI-CSIF y UGT las
otras dos organizaciones con representación en un comité con 23 miembros.
AUNQUE lo significativo en esta ocasión es la
participación: 140 votos para CCOO, 79 votos para CSI-CSIF y 44 votos para UGT.
Es decir, que de un censo electoral de 2.378 trabajadores, solo acudieron a
votar 270 de ellos, lo que representa apenas un 11% del total.
MÁS elocuente
resulta este otro dato. En estas últimas elecciones sindicales del PDI en la UMA la participación aumentó
un 25%. Y eso que en este periodo se ha producido el anuncio y puesta en 
marcha
de los recortes y congelación salarial de los funcionarios. Una bajada de
sueldo que para los PDI oscila entre un 5% y un 7%, dependiendo de los tramos
de cotización.
LAS funciones
del comité de empresa del PDI de la universidad malagueña van desde la vigilancia en el cumplimiento de las
normas vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y empleo, hasta la vigilancia
y control de las condiciones de seguridad e higiene. Además de participar en la
gestión de obras sociales establecidas en la UMA en beneficio de los
trabajadores o de sus familiares. Y por supuesto, ejercer acciones administrativas o judiciales
sobre las modelos de contrato de trabajo que se utilicen en la universidad,
el índice de absentismo, siniestralidad, etc…
FUENTES de la UMA sostienen que parte de la explicación de la baja participación de los PDI en la elección de sus representantes radica en el alto grado de autonomía con el que acostumbran a trabajar los diferentes departamentos de las facultades. No obstante, las cifras expuestas pueden entenderse como un signo más del descontento hacia los representantes y las instituciones.
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