Así lo anuncian los empleados. Este jueves habrá paros y protestas de cinco minutos cada hora como medida de presión, y a partir del 3 de mayo la huelga también será de firmas en muchas de las delegaciones del periódico

26/04/16. Comunicación. Los trabajadores de Unidad Editorial están enfadados. No es para menos. El ERE de 224 bajas que significará la salida de 94 periodistas del diario El Mundo y otros tantos en otros medios del grupo apenas se ha anunciado, y la comisión negociadora del ERE comenzará mañana una nueva reunión con la empresa “para intentar que los gestores reconsideren una medida tan dañina para los trabajadores y...

...la empresa”. EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com se hace eco de un comunicado del comité, en el que se afirma que “las asambleas convocadas en todas las empresas afectadas por el ERE salvaje” aprueban “distintas medidas de presión, en muchos casos por unanimidad”. Algunas de ellas se detallan a continuación.

MAÑANA tendrá lugar la primera reunión entre la empresa y los representantes de los trabajadores de Unidad Editorial, la editora española que publica diarios como El Mundo, Marca o Expansión además de diversas revistas. Según recoge The Spanish Report, un periodista de la principal cabecera que prefiere no ser nombrado dijo que hubo muchísima indignación cuando se anunció el plan de ERE el pasado viernes en la oficina, y que muchos redactores tienen la impresión de que la empresa quiere “deshacerse de la estructura del diario para hacer algo mucho menos ambicioso y más pequeño”. El ERE que se anunció la semana pasada supone dejar en la calle a 224 personas, 58 de El Mundo en su redacción central en Madrid, 32 de ediciones regionales (el cuadernillo andaluz se da por prácticamente cerrado, ya que los 4 periodistas que trabajan en la edición local de Málaga están propuestos para abandonar la empresa) y 24 más serán despedidos del deportivo Marca, 19 de Radio Marca, 16 del diario económico Expansión y 27 de otras publicaciones.

POR ese motivo las asambleas de trabajadores han remitido un comunicado en el que aseguran que han aprobado una serie de medidas para frenar lo que definen como un “ERE salvaje”. Así, los empleados habrían votado medidas de presión “en muchos casos por unanimidad” como una jornada de huelga el próximo 3 de mayo “y huelga los siguientes martes de cada semana hasta la finalización de la negociación del ERE”, “huelga indefinida a partir de la fecha en que concluya la negociación si no se ha conseguido un acuerdo y la empresa decide ejecutarlo unilateralmente”, “el día 27, fecha en la que comienzan las negociaciones, se realizarán protestas de cinco minutos a cada hora en punto”, o incluso una “huelga de firmas a partir del 3 de mayo” (en la que no tienen por qué participar todos los redactores dado que en algunas delegaciones no se ha alcanzado la unanimidad necesaria).


LOS empleados van más allá e incluso exigen la dimisión de la actual cúpula directiva de la editora; Antonio Fernández Galiano, presidente; Javier Cabrerizo, director general; Rafaella Papa, directora financiera y Tomás Pereda, director de Recursos Humanos. “Los trabajadores de Unidad Editorial consideramos que el ERE salvaje es una imposición de la matriz italiana, RCS Mediagroup, debido a su situación financiera, y no a que existan causas organizativas o económicas que lo justifiquen en Unidad Editorial”.

EL nuevo ERE se enmarca en la nueva estrategia de RCS Mediagroup, el principal accionista, para conseguir recortes en costes laborales de hasta 15 millones de euros, divididos presuntamente en dos terceras partes en Italia y en el resto de la fracción en España. Así lo explicaba una directiva del grupo, Laura Cioli, en una reciente entrevista publicada en Expansión, el diario económico del grupo. Cioli explicaba su nuevo plan de negocio a tres años vistas: “Creo que es ambicioso, pero, a la vez, pragmático y realista. No contempla grandes incrementos en los ingresos (1,5% anual acumulado) y sí relevantes ahorros de costes (60 millones de euros, 15 millones de ellos de costes laborales repartidos en dos terceras partes en Italia y una tercera en España)”.

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