Es la primera medida de presión aprobada por el comité de empresa de cara a la negociación. El periodista Fernando Cano adelanta el resto en ‘PR Noticias’

16/02/17. Comunicación. El comité de empresa del diario ABC ha comenzado a movilizarse contra los recortes y despidos anunciados por el grupo Vocento. La primera medida ha sido una huelga de firmas que se desarrolló ayer miércoles 15 de febrero y que supuso que ninguno de los textos publicados en papel y en digital llevara la firma de su autor. El periodista Fernando Cano desgrana el resto de iniciativas planteadas en el portal...

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LA última asamblea de los redactores de diario ABC acordó iniciar diversas medidas de protesta contra los recortes de la empresa, que incluyen veinte bajas incentivadas y una bajada del 10% en la masa salarial a incorporar en el próximo convenio colectivo. La primera actuación aprobada por los empleados fue desarrollar, ayer miércoles 15 de febrero, una huelga de firmas que dejó sin la identificación de su autor todas las noticias publicadas tanto en papel como en la versión digital. Para el comité de empresa esta huelga de firmas es una medida de presión de cara a la negociación por los recortes planteados por la empresa ya que, según detalla Cano en PR Noticias, las conversaciones siguen entrampadas ya que Vocento quiere negociar en paralelo las bajas incentivadas y el próximo convenio colectivo. De momento se desconoce quienes deberán dejar la empresa ni cómo pretende ahorrar el porcentaje de la masa salarial anunciado.

EL comité de empresa quiere dejar zanjado el tema de las salidas, para abordar luego la compleja negociación de un convenio colectivo con el que la empresa pretende rebajar en un 10% la masa salarial, aunque no ha acordado qué partidas quiere recortar ni cómo quieren hacerlo.

PARA evitar eventuales presiones del órgano de dirección ante esta huelga, el Comité ya anunció que los servicios jurídicos de organizaciones como la SGAE (Sociedad General de Autores y Editores), la PDLI (Plataforma en Defensa de la Libertad de Información) -que remite a la FeSP, Federación de Sindicatos de Periodistas- y la APM (Asociación de la Prensa de Madrid) avalan la legitimidad de esta reivindicación y apoyan la libertad de cualquier trabajador de ABC de decidir si su trabajo aparece firmado o no.

EN esta misma línea, desde los órganos de representación de los trabajadores, no se descarta emprender otro tipo de acciones como paralizaciones totales o paros parciales. No obstante, todas estas medidas se evaluarán después de valorar los efectos de esta huelga de firmas. La siguiente reunión con la empresa es el 22 de febrero.

EL diario ABC anunció en enero que debía realizar 20 salidas, que calificó de incentivadas, para ahorrase 1,1 millones de euros. El Comité teme que las negociaciones de la empresa con trabajadores de la cabecera estén muy por debajo de las veinte salidas propuestas, lo que les obligaría realizar un número importante de despidos forzosos hasta cumplir con esta cifra. El plan de ABC, dirigido a los trabajadores más antiguos y que más cobran, ofrece una indemnización de 45 años días por año trabajado y 33 días para los contratados desde 2012. No obstante, solo se aplicará a los que se apunten al plan, no a futuros despidos.

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